Ir para o conteúdo
Menu
Entrar

Confira sua rescisão

Seis verbas nominais, com memória para conferir.
Mensalista CLT
Salário fixo, dispensa sem justa causa e aviso integralmente indenizado. Confira os limites antes de calcular. Sem variáveis, afastamentos, férias reduzidas por faltas, estabilidade, contrato a termo, aprendiz, doméstico, acordo ou pedido de demissão. CCT mais favorável exige outro recorte; use o quadro manual. Sem férias adquiridas, dobra, antecipação, horas extras e adicionais, reflexos, multas 467/477, juros, correção, INSS/IRRF, descontos ou valores pagos. Sem aviso trabalhado ou misto.
Confira as bases
Informe o salário fixo conferido. Aceita 3000,00 ou 3.000,00; não calcula médias variáveis.
Datas apenas identificam o período. Avos e projeção são conferidos pelo advogado; não há preenchimento automático.
Datas apenas identificam o período. Avos e projeção são conferidos pelo advogado; não há preenchimento automático.
Escolha as parcelas
Divisor 30; mês integral equivale a 30 dias. Para proporcionalidade pelos dias reais do mês, calcule separadamente.
Conte anos completos na comunicação. Se a projeção completar outro ano, confira o acréscimo em cálculo específico.
Conte 1/12 por mês civil com pelo menos 15 dias, incluindo a projeção do aviso; máximo 12 no ano.
Conte meses do período aquisitivo e fração de pelo menos 15 dias, incluindo a projeção do aviso; máximo 12.
Some remunerações sem recolhimento, incluindo 13º e aviso indenizado. Exclua férias indenizadas; aplique 8%.
Some depósitos devidos, com juros e atualização, inclusive sacados; exclua aviso projetado (Tema 255/TST). Confira a memória.
Continuar com o Google
Como conferir
  1. Informe salário e datas.
  2. Selecione as parcelas devidas.
  3. Confira dias, avos e as duas bases do FGTS.
  4. Calcule e abra a memória.
  5. Use na inicial: copie, abra o app e cole no relato.
Datas não apuram avos. FGTS faltante usa remunerações sem recolhimento; multa usa a base rescisória total. Confira a projeção do aviso. O app segue suas próprias regras de geração e guarda; abrir a inicial não gera peça nem consome crédito. Sem variáveis, afastamentos, férias reduzidas por faltas, estabilidade, contrato a termo, aprendiz, doméstico, acordo ou pedido de demissão. CCT mais favorável exige outro recorte; use o quadro manual. Sem férias adquiridas, dobra, antecipação, horas extras e adicionais, reflexos, multas 467/477, juros, correção, INSS/IRRF, descontos ou valores pagos. Sem aviso trabalhado ou misto. Conferir rescisão