ChatGPT e Claude para advogado trabalhista e previdenciário: o que fazem bem e onde erram 

Quatro erros numa minuta fictícia

Exemplo escrito para esta página: o que se cola e o que volta de uma IA de uso geral.

1. Jurisprudência“Conforme a Súmula 9999 do TST, a conclusão do perito do INSS vincula o juízo trabalhista.”✓ Abrir o número no site do tribunal e ler o teor. Ver como
2. Regra do INSS“A aposentadoria por incapacidade permanente é de 100% da média dos 80% maiores salários.”✓ 60% da média de todo o período + 2 pontos por ano acima de 20 (EC 103, art. 26): R$ 2.100,00 no exemplo. Ver a conta
3. Prazo“O recurso ordinário deve ser interposto em 15 dias úteis.”✓ 8 dias úteis (CLT, arts. 895, I, e 775): intimação em 04/11, vence 16/11/2026. Recontar
4. Dado do clienteColado na ferramenta: nome, CPF, CID e laudo inteiro de um segurado.✓ “Segurado A” e só a conclusão do laudo. Ver o limite

O que o ChatGPT e o Claude fazem bem na advocacia do trabalhador?

Tarefas em que a máquina trabalha sobre um texto que você já tem e o resultado se confere lendo o original. Dois guias de fornecedores que disputam esta busca vendem ferramentas próprias e, ainda assim, descrevem esse núcleo: um cita resumo de documentos, revisão de texto e organização de argumentos; outro lista, entre os usos da própria ferramenta, análise de contratos e discussão de teses. A Verbentia também vende software para advogados, e você lê isso aqui com esse desconto.

Dois pedidos para copiar (com o dado já sem identificação):

Resuma o laudo abaixo em 5 linhas: conclusão, DII, CID e limitações. Se faltar algum dado, escreva [FALTA]; não deduza.

Liste os vínculos do CNIS abaixo em ordem de data, com início e fim. Se uma data estiver ausente ou ilegível, escreva [FALTA]; não complete.

Em todas essas tarefas, o risco é o mesmo: a máquina completa o que faltou. Peça que ela marque lacunas em vez de preenchê-las, e leia o resultado como um estagiário rápido que nunca diz “não sei”.

Onde erram, e como conferir cada um

O custo desses erros não fica só com o advogado. Na decisão noticiada pelo TRT-MG em 27/10/2025, uma súmula do TST que não existe foi citada para contestar um laudo pericial médico. A Nona Turma confirmou a litigância de má-fé (CLT, art. 793-B, II e V) e a multa de R$ 1.200,00 será descontada do eventual crédito do trabalhador e revertida à parte contrária; o processo seguiu ao TST para o exame do recurso de revista, então a decisão não é definitiva. O relator afirmou que o uso de IA não isenta o advogado de responsabilidade.

1. Jurisprudência e súmula inventadas

O erro: a minuta cita a “Súmula 9999 do TST” com um texto bem redigido e uma ementa plausível. O número não existe e o texto foi composto pela máquina. O TJSC noticiou em 18/02/2025 a multa de 10% do valor da causa imposta a um recurso com precedentes e doutrinas inexistentes; o advogado admitiu ter usado o ChatGPT e o caso foi enviado à OAB/SC.

Como conferir: abra cada súmula, tema e acórdão no portal do próprio tribunal, leia o teor e veja se ele diz o que a minuta atribui a ele. Existir não basta: precisa dizer aquilo. A multa por má-fé na Justiça do Trabalho fica entre mais de 1% e menos de 10% do valor corrigido da causa, além de indenização e honorários (CLT, art. 793-C). O guia de IA sem inventar jurisprudência traz o roteiro de conferência, e o Conferidor de citações mostra cada referência do texto colado com trecho, situação e fonte oficial, sem cadastro.

2. Regra antiga do INSS

O erro: a máquina calcula a aposentadoria por incapacidade permanente (a antiga aposentadoria por invalidez) como 100% da média dos 80% maiores salários, a regra que a Lei 8.213/1991, arts. 29, II, e 44, ainda mostra no texto consolidado (redações das Leis 9.876/1999 e 9.032/1995). A conta de hoje parte da Emenda Constitucional 103/2019, art. 26:

A regra antiga dá a mais nos dois casos: R$ 1.275,00 por mês no caso comum (R$ 3.375,00 contra R$ 2.100,00) e R$ 375,00 no acidentário (contra R$ 3.000,00). A diferença nasce de uma regra que mudou. Como conferir: peça à ferramenta a fonte de cada percentual, abra o artigo e confira a data de início do benefício e a regra de transição aplicável ao caso. A lei consolidada e a regra transitória da Constituição ficam em textos diferentes: quem lê só um deles erra. Não verificado nesta página: a data a partir da qual a EC 103/2019 vale para cada espécie de benefício e as regras de transição.

3. Conta de prazo

O erro: a máquina aplica ao recurso ordinário trabalhista o prazo geral do CPC, de 15 dias úteis (CPC, art. 1.003, § 5º, conforme o guia de contagem civil; não relido para esta página). Na Justiça do Trabalho o recurso ordinário tem 8 dias (CLT, art. 895, I), contados em dias úteis desde a reforma trabalhista, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento (CLT, art. 775, na redação da Lei 13.467/2017).

Como conferir, dia a dia (sem feriado local): intimação na quarta-feira, 04/11/2026.

O prazo vence em 16/11/2026. Com 15 dias úteis, a minuta apontaria 26/11/2026 (o dia 20/11 é feriado nacional, Lei 14.759/2023, art. 1º) e o recurso chegaria dez dias depois do fim. Os sábados e domingos ficam de fora; o dia 15/11 é domingo e não muda a conta. O guia do prazo do recurso trabalhista detalha o assunto, e a contagem do prazo processual civil mostra a regra do CPC. Para recontar com outra data, use a calculadora de prazos processuais.

4. Dado do cliente em ferramenta aberta

O erro: para resumir um laudo, o advogado cola a ficha completa de um segurado, com nome, CPF, CID e histórico de saúde. A LGPD classifica o dado de saúde como sensível (art. 5º, II) e só admite o tratamento nas hipóteses do art. 11, entre elas o consentimento específico e destacado do titular para finalidades específicas (inciso I) e, sem consentimento, o que for indispensável para o exercício regular de direitos, inclusive em processo judicial (inciso II, d). O art. 46 manda adotar medidas de segurança aptas a proteger os dados.

Como conferir: pergunte primeiro o que a tarefa precisa. Resumir a conclusão do laudo raramente exige nome e CPF; troque por “segurado A”, tire o CID quando a tarefa não depender dele e lembre que iniciais mais datas podem identificar a pessoa. Depois confira, nas condições da ferramenta, como ela usa o que você envia, inclusive para treinamento. A Recomendação 001/2024 do CFOAB trata disso nos itens 2.1 a 2.5, que o guia da Recomendação detalha, com o termo de consentimento para o cliente.

Quando uma ferramenta feita para a advocacia faz sentido?

Quando o gargalo for a conferência, não o rascunho. A Verbentia vende uma IA para advogados e tem interesse nessa resposta, por isso o que ela faz e não faz está escrito:

• Faz: prepara uma primeira versão da peça em Word, a partir do caso que você conta, para você revisar; o Conferidor de citações lê o texto colado e mostra cada referência com situação e fonte oficial.
• Limite: a peça só cita súmula ou tema de uma tabela conferida, nunca de memória; na trabalhista, por enquanto, só a lei. Os precedentes do TST você acrescenta na revisão. Nada disso substitui sua leitura, e a Verbentia não promete resultado em processo.
• Sem comparação de desempenho: não encontramos teste independente, com casos trabalhistas e previdenciários brasileiros, que ponha ChatGPT, Claude e ferramentas jurídicas lado a lado, e não publicamos números que não temos.

Conheça a criação de peças da Verbentia. Para quem advoga para o trabalhador, a página da advocacia do trabalhador mostra os casos, as calculadoras e o preço.

Perguntas frequentes

ChatGPT ou Claude: qual é melhor para advogado trabalhista?

Não encontramos comparação independente com casos trabalhistas e previdenciários brasileiros; os guias que lemos para esta página vêm de quem vende outra ferramenta. Teste os dois com o mesmo caso, as mesmas quatro conferências desta página e a mesma configuração de privacidade, e fique com o que errar de forma mais fácil de pegar.

Posso colar o laudo do meu cliente na ferramenta?

Só depois de decidir o que a tarefa precisa. O dado de saúde é sensível pela LGPD (art. 5º, II) e o tratamento exige uma das hipóteses do art. 11. Prefira trechos sem identificação e leia as condições do fornecedor antes.

Quem responde se a IA inventar uma súmula?

Quem assina. Na decisão do TRT-MG, a multa de R$ 1.200,00 será descontada do eventual crédito do trabalhador (o caso seguiu ao TST), e o relator afirmou que a IA não isenta o advogado. A multa por má-fé na Justiça do Trabalho vai de mais de 1% a menos de 10% do valor corrigido da causa (CLT, art. 793-C).

A IA lê o CNIS e o laudo do INSS?

Lê texto e tabela e resume bem quando o arquivo tem texto selecionável. Confira datas de vínculo, DII (data de início da incapacidade) e CID contra o original; arquivo digitalizado sem texto pode sair incompleto, e isso não foi testado aqui.

Preciso avisar o cliente que uso IA?

A Recomendação 001/2024 do CFOAB trata da comunicação ao cliente e do consentimento; o guia da Recomendação traz o modelo de termo e os itens.

Como esta página foi conferida

O Time de IA da Verbentia releu em 31/10/2026 os artigos da CLT, da EC 103/2019, da Lei 8.213/1991 e da LGPD no texto consolidado ou original do espelho da Câmara dos Deputados (o site do Planalto bloqueia o acesso do nosso servidor), e as notícias do TJSC e do TRT-MG nas páginas dos tribunais. Os quatro exemplos, a minuta e os valores foram feitos para esta página; o calendário do prazo foi recontado dia a dia. A busca que originou esta página foi medida no autocompletar do Google Brasil e as páginas concorrentes foram lidas nos sites delas, a partir dos Estados Unidos.

Não verificado: o PDF da Recomendação 001/2024 não pôde ser lido em texto nesta sessão, então os itens 2.1 a 2.5 vêm do guia da Recomendação, que os leu em 30/10/2026; a notícia oficial do TST sobre multa a empresa e advogado por precedentes inexistentes (março/2026) não foi aberta; a data de aplicação da EC 103/2019 a cada benefício; as condições de privacidade atuais do ChatGPT e do Claude; a tese do Tema 1.300 do STF (RE 1.469.150) sobre o art. 26, § 2º, III, vista só em notícias de dezembro/2025, não no portal do STF; os arts. 219 e 1.003, § 5º, do CPC.